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较少的美国首席执行官预计未来6个月的招聘人数会下降

W ASHINGTON(美联社) - 一项针对美国首席执行官的调查显示,计划增加就业或雇用更多工人的大公司数量与三个月前相比基本没有变化,尽管预计招聘人数减少的数量也会减少。

商业圆桌会议周三表示,29%的会员首席执行官计划在未来六个月内增加招聘,与9月份该集团发布上一季度调查时相同。

但只有29%的受访者预计招聘会减少,而上一份报告则为34%。

首席执行官对未来的销售,资本支出和整体美国经济略微持悲观态度,因为预算削减和增税的影响存在不确定性,这些影响将于明年初生效。

首席执行官们担心美国的预算变化,被称为“财政悬崖”。

“过去四分之一的调查结果反映了商界领袖的不确定性,他们围绕着我们的政治领导人在解决财政悬崖以及相关的赤字和债务问题上达成原则妥协的能力,”圆桌会议主席兼波音公司首席执行官Jim McNerney表示。在与记者的电话会议上说。

“如果我们解决这个问题,我们将在明年和后一年增长得更快,如果我们不这样做,”他补充道。

本月早些时候,所有圆桌会议成员都致函白宫和国会领导人,敦促达成包括更多收入在内的妥协,即使这意味着提高税率,以及社会项目的结构和利益变化。

在最新的调查中,35%的首席执行官认为法规是其公司未来六个月面临的最大成本压力问题,其次是劳动力和医疗保健成本。 一年前,材料成本高居首席执行官的担忧之列。

大约58%的CEO预计他们公司的销售额将在未来六个月内增加,与上一季度持平。 预计销售额下滑的高管比例从15%微升至17%。

只有30%的CEO预计他们会增加对机械,电脑或其他设备等资本品的投资。 这与第三季度的调查相比没有变化,而23%的投资表明资本投资下降,高于上一季度的19%。 公司通常在扩张时进行资本投资。

圆桌会议将首席执行官对销售,资本支出和招聘的调查反馈结合到一个衡量高管整体经济前景的指数中。 最新指数为65.6,较第三季度的66.0略有下降,但较第二季度的89.1大幅下滑。

低于50的指数与经济萎缩是一致的,而高于50的指数则表明经济正在扩张。

尽管如此,McNerney指出,最新数据是2009年第三季度以来的最低水平,当时经济刚刚摆脱经济衰退。

商业圆桌会议代表了200家最大的美国公司的首席执行官。 调查结果基于11月12日至11月30日期间收到的143份回复。