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Oregon House批准家庭工人的权利

俄勒冈州阿尔姆(美联社) - 俄勒冈州众议院周二勉强通过了一项法案,要求为管家,保姆和家庭厨师提供加班费,用餐休息和其他劳动保护。

支持者表示,需要通过立法来保护大部分女性移民劳动力免受虐待。

“这些工人缺乏基本保护和闭门工作这一事实使他们极易受到虐待和剥削,”该法案主要赞助商D-Corvallis的众议员Sara Gelser说。

众议院以32票对28票,将议案送交参议院。

该法案的反对者称该立法是出于善意,但该语言过于宽泛且不明确。

投票反对该法案的众议员比尔肯纳默说:“我只是认为,就目前的形式而言,它尚未准备好迎接黄金时段。”

肯尼默表示,该法案不够精确,因此雇主很容易违规。

除其他外,该法案将要求雇主提供有关工时,工资和休假的书面通知。 它还规定,如果雇员每周工作超过40小时,或者每周工作超过44小时,则雇主支付加班费。 工人必须每周休息一天,每晚至少睡8小时。

玛丽亚克里斯蒂娜卡斯特罗说,她在塞勒姆担任管家和保姆的经历很复杂。

“我希望我所拥有的良好经历将成为我们雇主的法治,”卡斯特罗说。

然而,卡斯特罗说,雇主告诉她,她不被允​​许说西班牙语,而且她从事的工作只需要每小时5美元。

该法案还将保护家庭工人免受口头和身体虐待以及基于性别,种族,宗教,残疾,性取向或国籍的骚扰。 雇主将被禁止带走工人的护照。

根据支持该法案的Family Forward Oregon提供的证词,俄勒冈州大约有10,000名家庭佣工。 该组织在书面证词中表示,大部分工人都是在没有合同的情况下被雇用的,很少或根本没有工作场所的保护。

“许多雇主并不认为他们的家庭帮助是雇员,而是将他们视为家庭成员,他们可能不需要住宿,足够的休息,食物,薪水和免受骚扰,”Gelser说。

为了赢得南方立法者的支持,家庭工人和农业劳动者被故意排除在联邦1935年“国家劳动关系法”之外,该法案确立了基本的劳动保护。

俄勒冈法案不会为工人设定最低工资标准。 州法律要求一些家庭工人,包括住家管家,支付最低工资。

由国家支付或由家庭保健机构或家庭护理机构雇用的家庭工人不在该法案下。

该法案还不包括照顾发育障碍人士和免除18岁以下婴儿看护人员以及独立承包商(如庭院工人和窗户洗衣机)的工人。

纽约是2010年第一个通过这项法律的州。夏威夷成为上周的第二个州。

其他一些州,包括加利福尼亚州和伊利诺伊州,正在考虑类似的立法