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华盛顿考官获得奖金数据,不用感谢VA

设置退伍军人事务部的负责人似乎很简单。

但当华盛顿审查员试图确定失败的地区办事处的董事已经支付了多少工资和奖金时,弗吉尼亚州拒绝提供任何信息。

该报在一个多月前提出了“信息自由法案”的要求,并通过VA媒体关系办公室要求提供数据。

但VA甚至不会提供一份工作人员名单,显示这些办事处的区域主管和其他高级官员是谁,迫使华盛顿审查员转向其他方式。

第一步是确定弗吉尼亚州57个地区办事处的主管,以及该机构华盛顿特区中央办公室的高级官员以及其他联邦网站列出该机构总部的高层官员。

但除少数例外情况外,通过VA网站无法通过单独搜索中心位置或每个区域办事处来获取区域办事处主任的姓名。

为编制当前区域主任名单,该报使用了领导目录,这是一个基于订阅的研究网站,列出了每个区域办事处的高级官员。

凭借合理的当前区域董事名单,报纸随后开始追踪他们最近的个人工作历史,以评估董事在每个职位中的表现,特别是与他们之前收到的绩效奖金相比。

领导目录包括一些区域董事的当前职位,开始日期和先前职位,但不是全部。 为了获得更完整的工作经历,该报进行了互联网搜索,查看报纸文章,LinkedIn页面,事先的国会证词,VA Inspector General报告,甚至是当地退伍军人董事会和服务俱乐部会议的会议记录,区域主管可能会在。

在少数情况下,华盛顿审查员无法准确确定当前区域办事处主任在一个特定职位上占多长时间。 使用最旧的参考文献,报纸的数据库使用短语“至少从那以后”尽可能地确定该人负责特定办公室的时间。

下一步是确定每位高管在薪酬和奖金方面的收入。 去年8月,该报向美国人事管理办公室提交了一份FOIA请求,要求获得所有联邦工作人员的奖金数据。

OPM最终提供了一个数据库,但隐瞒了有关基于绩效的奖金的任何信息,声称发布这些信息将是“无理侵犯隐私”。

使用OPM数据库,华盛顿审查员能够确定所有奖金,而不是基于绩效,包括自2009年以来支付的保留和搬迁奖励。

使用其他来源,该报获得了2007年至2011年期间向VA高级管理人员支付的绩效奖金清单.SES员工往往是联邦机构中的最高级别官员,并且不在一般公务员薪酬等级范围内。

薪资信息是通过新泽西州阿斯伯里帕克出版社出版的数据库获得的,该数据库已于2011年公布了联邦工资单信息。

为了判断每个办公室的表现,该报审查了VA在其周一早晨和Aspire报告中公布的数据。 这些网站追踪未决残疾索赔的数量; 系统中有多少人已经超过125天并被该机构视为“积压”; 以及处理平均索赔需要多长时间。

为了保持一致性,报纸查看了残疾赔偿索赔,而不是媒体报道中通常引用的较大数字,其中包括残疾和养老金案件。

此外,该机构关于125天以上索赔的数据库仅可追溯到2009年10月,也就是华盛顿审查员开始追踪各个办事处积压的日期。