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德国计划更严格地控​​制管理人员的薪酬

B ERLIN(美联社) - 德国政府计划让公司股东在设定管理人员薪酬方面有更大的发言权 - 这一提议旨在遏制公司的过度行为,这与今年早些时候在邻国瑞士选民批准的措施相同。

总理安格拉·默克尔(Angela Merkel)政府希望在9月德国大选之前将周三的内阁提案纳入法律,默克尔将在第三届任期内进行。 反对派迅速谴责它是无效的门面,而一个有影响力的行业组织表示不需要新的规则。

政府的计划预计在公开上市公司的年度股东大会上对薪酬制度和管理人员的最高薪酬水平进行强制性,具有约束力的投票。 这些决定目前由德国公司的监督委员会(相当于董事会)进行,股东投票是自愿和非约束性的。

司法部副部长马克斯•斯塔德勒(Max Stadler)表示,这项提议“在经济上是合情合理的,同时也是为了避免人们在大型上市公司中服务自己的有效贡献”。 它没有要求对工资有任何具体限制。

德国主要的反对派社会民主党人已经抨击了公众的贪婪,周三表示该计划无法解决问题。 该党的议会小组在一份声明中表示,年度股东大会“由对冲基金等机构投资者主导,而对冲基金本身就是反向奖金和薪酬制度的推动者”。

社会民主党人认为,关于高管薪酬的决定应该由监事会决定; 在德国,员工代表通常占这些董事会的一半。 但他们表示需要做出改变 - 例如,限制管理薪酬的税收减免,并要求董事确定管理人员薪酬超过平均工人工资的最大比例。

拥有欧洲最大经济体的德国主要工业游说团体表示,计划中的新规则是“多余的”。 德国工业联合会的高级官员Markus Kerber表示,他们将削弱公司的监事会,并辩称“那些负责选择经理人的人也必须决定他们的薪酬。”

德国薪酬最高的高管是欧洲最大汽车制造商大众汽车公司(Volkswagen AG)的首席执行官马丁•温特科恩(Martin Winterkorn)。 该公司在2月份表示,2012年他的收入约为1,450万欧元,而去年的收入为1750万欧元。

在监事会重新调整公司的薪酬和奖金制度后,他的收入有所下降。 温特科恩此前曾表示,无论公司如何成功,他的工资都无法上涨,他支持此举。

由于对“肥猫”老板的普遍愤怒,瑞士选民在3月批准了一项计划,以提高股东对高管薪酬的看法。

瑞士立法者现在必须起草一项法律,赋予股东对公司高管和董事的所有报酬进行具有约束力的投票的权利。 瑞士法律还将禁止“金色地狱”和“再见” - 高级管理人员有时在加入或离开公司时获得的一次性奖金。

欧盟内部市场专员Michel Barnier表示,他计划建议整个非洲大陆的公司股东有权设定经理人的薪酬。