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纽约市议会确定病假计划,被视为关键一步

纽约(美联社) - 在全国各地推行带薪病假法案的重大胜利中,市立法者周三投票决定让企业为现有的100万工人提供福利。

说他们希望在这个国家最大的大都市中要求请病假就会树立一个榜样,市议会成员定位纽约成为人口最多的地方,在一场取得过几次胜利但也有一些失败的运动中批准这样的法律。 预计会有市长否决权,但覆盖范围也是如此。

倡导者认为该措施是一项信号完成,尽管它有一些重要的限制和条件。

“在最大的城市发生这一点非常重要,”家庭价值观工作的执行董事埃伦·布拉沃说道,该公司在全国范围内推广付费病假计划。 除了大城市的设置,纽约的措施也吸引了一些大胆的名字支持者,包括女权主义者格洛丽亚斯泰恩姆和“欲望都市”女演员辛西娅尼克松。

支持者将有薪生病时间视为工作条件的基本问题,类似于最低工资,以及停止咳嗽,打喷嚏员工将细菌传播给同事和顾客的方法。 纽约大学的赞助商,女议员盖尔布鲁尔说,这是“一个安全,公平,尊重工人生活的工作场所”。

批评人士说,一些小企业负担不起这些利益,而企业则反对暗示他们迫使陷入困境的员工进入工作岗位并制造公共卫生问题。

他们说,政府应该让老板和员工自己安排病假时间安排。 例如,一些餐馆有换班系统,而不是带薪休假,部分原因是服务器不会丢失提示。

“这些是一种一刀切的政策,在许多行业都不能很好地运作,”就业政策研究所的迈克尔·萨尔斯曼说,这是一个由基金会​​,企业和个人捐助者资助的研究小组。

市长迈克尔布隆伯格建议一些公司裁员,以保持低于纽约措施支付病假的门槛。

布朗伯格周三在一场无关紧要的活动后表示,“让公司雇用(人员)更加不经济,对于这座城市来说,这不是一件好事。”

但是,拥护者表示,企业不可能放弃所需的工人,以避免少数病假的成本。

从2014年4月开始,拥有20名或更多工人的企业员工每年最多可享受5个带薪病假; 2015年10月,15至19名工人的企业将受益。 所有其他人每年必须提供五个无薪病假,这意味着工人在使用这些日子时不会被解雇。

安理会议长克里斯蒂娜奎因说,制造公司将因挣扎而获得豁免权。

她已经拒绝了三年才能将这项提案付诸表决,但今年她还在为市长竞选活动时受到越来越大的压力支持。 她说,这项措施的演变是为了在工人的需求和雇主的利益之间取得适当的平衡。

工人可以选择加班而不是生病时间,这项规定可能对那些宁愿换货而不是生病的人有吸引力。

一些支持者表示,他们将继续推动所有工人获得带薪休假,而且如果城市经济严重恶化,一些人不会兴奋地提出要求。

“在所有经济时代,人们都会生病,”议员Jumaane Williams在投票之前说道。 该措施通过了45-3。

支持者认为纽约的措施是一个事业的领头羊,这个事业现在正在马里兰州,俄勒冈州,佛蒙特州和华盛顿州被包括工作家庭党在内的各种团体压迫。 不过,Saltsman质疑这个想法是否会在自由主义的核心城市之外获得吸引力。

俄勒冈州波特兰市已批准带薪病假措施; 旧金山; 西雅图; 华盛顿特区; 和康涅狄格州。

但威斯康星州立法机构阻止了选民批准的密尔沃基支付病假时间要求,丹佛选民拒绝了一个,费城市长迈克尔·纳特上个月否决了一个; 覆盖尝试失败。

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关注Jennifer Peltz,网址为http://twitter.com/jennpeltz