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奥巴马签署保护同性恋员工的命令

W ASHINGTON(美联社) - 美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)周一计划签署行政命令,禁止歧视联邦政府及其承包机构中的同性恋和跨性别工人,但没有一些宗教组织要求的新豁免。

奥巴马的行动紧随美国最高法院最近对Hobby Lobby案的裁决,允许一些宗教导向型企业选择退出联邦医疗保健法的要求,即不向工人提供避孕保险。 高级政府官员周五表示,裁决对联邦雇用和签约中的非歧视政策没有影响。

他们不愿透露姓名,因为他们没有被授权公开讨论这些计划。

自从奥巴马上个月宣布他将签署命令以来,他面临来自反对宗教豁免的侧翼的压力,并没有表明他会在哪​​里下台。 许多宗教领袖和保守派团体都希望他免除宗教组织的命令,而自由派神职人员和同性恋倡导团体则坚决反对这种豁免。

直到上个月,奥巴马长期抵制向联邦承包商寻求行政命令的压力,希望国会采取更多全面行动,禁止全国范围内的反LGBT工作场所歧视。 实现这一目标的法案 - “就业不歧视法案” - 去年在参议院获得共和党的一些支持,但未被共和党控制的众议院采纳。

这位高级官员表示,奥巴马计划周一在白宫举行的行动将修改两项行政命令。 第一个由林登约翰逊总统于1965年签署,禁止联邦承包商在招聘时基于种族,宗教,性别或国籍进行歧视。 奥巴马计划将性取向和性别认同列入保护清单,并命令劳工部执行该命令。 官员们表示,这意味着改变可能会在明年初生效。

乔治·W·布什总统在2002年修改了约翰逊的命令,允许宗教团体根据宗教身份雇佣和解雇。 教会也可以按照自己的意愿雇用牧师。 奥巴马政府高级官员表示,奥巴马不会改变这些豁免。

奥巴马将修改的第二项命令是1969年总统理查德尼克松签署的,旨在防止基于种族,宗教,性别,国籍,年龄或残疾对联邦工人的歧视。 比尔克林顿总统增加了性取向,奥巴马将性别认同纳入改变,立即生效。

人权运动总统查德格里芬说:“总统将用两笔一笔,对全国数百万LGBT人群的生活产生非常真实和直接的影响。”

政府官员表示,联邦合同的变更将影响约24,000家拥有2800万工人的公司,占美国劳动力的五分之一。 许多大型联邦承包商已经制定了禁止反同性恋工作场所歧视的就业政策,21个州也是如此。 然而,加州大学洛杉矶分校法学院的威廉姆斯研究所估计,行政命令将向大约1400万工人提供保护,这些工人的雇主或州目前没有这种非歧视政策。

虽然很少有宗教组织是最大的联邦承包商之一,但它们确实提供了一些有价值的服务,包括海外救济和发展计划以及离开联邦监狱的囚犯重返计划。

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