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民主党人希望管理工作时间

是对工人保护的民主党愿望清单的新要求:对不稳定,不可预测的“及时”安排的限制。

国会民主党人希望阻止雇主根据客户需求对工人进行短期,奇数和不可预测的工作。

主要自由主义者呼吁立法打击这些做法,优先考虑增加最低工资,带薪家庭和病假以及儿童保育作为在大选中强调的政策。

民主党领袖希拉里克林顿在本月早些时候的经济演讲中接受了这一想法,称“公平的薪酬和公平的安排,带薪的家庭假和生病日子,儿童保育对我们的竞争力和增长至关重要。”

在联邦层面规范工人工作时间的想法并不新鲜,但随着民主党人推行其他劳动力市场规则,它正在受到更多关注。 这一推动也伴随着有关员工在日程安排上挣扎的高调新闻报道。

去年夏天,在新泽西州的三个Dunkin'Donuts工作地点工作的32岁女性玛丽亚·费尔南德斯被发现死在她的汽车里,她在那里睡觉,被翻倒的汽油罐吸入了烟雾。

虽然费尔南德斯有时在一天内三班倒,或者两人都关闭了一家商店,并在第二天早上几小时开门,这一事实并没有与她的死亡直接相关,但却对该连锁店的调度做法进行了严格的审查。

与此同时,“纽约时报”在星巴克和其他企业发布了一项关于“随叫随到”或不稳定时间表的工人的专题报道。

星巴克几乎立即做出回应,强制要求必须提前至少一周发布时间,并试图遏制“缓和”的做法,这意味着安排员工关闭,然后第二天开店。

“一个单身母亲应该知道她的工作时间是否在她安排日托之前被取消,并开车到市中途出现在工作中,”参议员伊丽莎白沃伦说,他介绍民主立法旨在遏制这些时间表。

该法案,即“工作时间表法案”,将禁止公司对要求更改时间表的工人进行报复。 它还要求零售,清洁和餐馆的雇主提前两周提供时间表,并强迫他们支付额外费用,如果他们让员工随叫随到或轮班。

该立法面临着共和党领导的国会没有通过的前景,并且遭到公司的反对,这些公司警告说这些任务会损害商业和降低就业。 但是,与最低工资和带薪休假措施一样,它是民主党视为政治赢家的一套劳工法规的一部分。

“这些政策非常受欢迎。这是一个很好的政策和良好的政治,”非盈利组织乔布斯与司法部的高级政策分析师迈克尔瓦瑟说,该组织与工会目标一致。

Wasser表示,他的组织已经听到了受到不利时间表影响的员工的更多信息,因为公司已经转向追踪高客户需求时期的软件并相应地安排工作人员。 6月份,当司法工作人员发布了一份报告,发现这种做法在特区工作中普遍适用于小时工,平均每周工作32小时。

在一项全国调查中,芝加哥大学的Susan Lambert发现,近一半的年轻兼职工作者在工作前一周内不知道他们的工作时间,四分之三的工作人员面临波动的时间表。 绝大多数有工作的母亲和有幼儿的父亲面临大规模波动的小时数,他们的工作时间平均偏离平常的40%。 Lambert还得出结论,不可预测的时间表会降低员工的工作效率并增加营业额。

研究非常规工作时间影响的城市研究所研究员玛丽亚·恩查特吉(MaríaEnchautegui)走得更远,指出不稳定和不可预测的工作时间表可以阻止人们上学或从事第二份工作。 她的研究表明,传统的九到五小时之外的时间与更多的压力和更少的孩子时间相关。

“我们必须非常清楚,这种做法不是雇主必须做的,而是雇主的选择,”Enchautegui说。

然而,她说,她不知道问题越来越严重的证据。

穆迪分析公司(Moody's Analytics)经济学家亚当•奥齐梅克(Adam Ozimek)表示,“我还没有看到一丝证据表明这种情况会随着时间的推移而恶化。”

Ozimek说,应该更加重视减少失业和就业不足,这将为工人提供更多的议价能力,以改善他们的工作条件。

Ozimek说,有一种“误解,即我们可以通过查看工作的每一个定性方面来规定好工作,并规范它的外观。” “如果你确实可以设法定义工作......那么狭隘,特别是公司真的受到限制,并且必须提供更好的整体工资和工作质量方案,那时你将会伤害整体就业。”