文章
  • 文章
市场

众议院拨款法案吧NLRB'联合雇主'原则

众议院拨款小组委员会周四通过了共和党立法,禁止全国劳工关系委员会(联邦政府的主要劳动执法机构)在商业案件中使用其有争议的“共同雇主”原则。

该禁令包括劳工,卫生和人类服务部以及教育部的1560亿美元拨款法案。 劳工,HHS和教育小组委员会沿着严格的党派路线通过了加价。

该条款受到商业团体的欢迎,他们对劳工委员会在前总统巴拉克·奥巴马(Barack Obama)领导下的学说扩张抱怨不已。 “有害的新联合雇主标准给包括餐馆在内的所有企业带来了不确定性和大规模混淆。我们感谢[小组委员会]主席[汤姆]科尔,犹他州,将劳动支出法案中的退款规定纳入进一步防止扩大这个模糊的标准,“全国餐馆协会劳工和劳动力政策主任香农米德说。

联合雇主指的是,一家企业可以对与其密切合作的另一家企业的工作场所违规行为承担法律责任。 传统上,该标准仅适用于一个企业对另一个企业“直接控制”的情况。 2014年,董事会将规则扩大到包括“间接控制”,这是一个更加模糊的标准,大大扩展了公司面临的潜在责任。 更广泛的标准被用来追究商业特许经营者的案件,认为他们对其特许经营者的行为负责。 传统上,特许经营被视为独立企业。

拨款法案将迫使董事会恢复直接控制标准。 该法案还将编纂董事会对美国印第安人保留的劳工问题没有权力,而董事会在奥巴马所宣称的另一项权力扩张。

周四早些时候,参议院卫生,教育,劳工和养老金委员会就特朗普总统提名的NLRB剩余的两个开放席位Marvin Kaplan和William Emanuel举行听证会。 如果他们得到确认,他们将给予五人董事会自乔治·W·布什总统执政以来的第一个共和党多数。