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民主党寻求增加对NLRB的威廉伊曼纽尔的压力

民主党立法者正试图增加对国家劳工关系委员会成员威廉·伊曼纽尔的压力,以回答有关他为什么不回避重大案件的问题。

立法者延迟投票支持特朗普总统的提名人约翰·林(John Ring),以填补NLRB的最后一个公开席位,阻止劳工执法机构获得共和党多数席位。

一位不愿透露姓名的参议院卫生,教育,劳工和养老金委员会的民主党消息人士表示,立法者在允许就Ring的提名进行听证会上没有问题。 “没有类似的事情。这是关于当前董事会成员以及他们如何开展工作的担忧,”消息人士说。

Ring,管理方公司Morgan Lewis的前成员,将于周三在委员会面前进行他的确认听证会,但R-Tenn的主席Lamar Alexander同意在华盛顿参议员Patty Murray的请求下推迟会议。一位不愿透露姓名的共和党委员会消息人士称,该委员会的最高民主党人是“礼貌”。 发言人Taylor Haulsee表示,听证会已经重新安排到3月1日,并对3月7日的提名进行投票。

民主党消息人士称,亚历山大本可以忽略他们的要求并继续听证会,但同意延迟安抚民主党的担忧。 延迟将确保董事会暂时保留目前在两名共和党人和两名民主党人之间的分配。

另一位特朗普受任命者和前私营部门律师伊曼纽尔在去年年底的一个名为Hy-Brand Industrial Contractors Ltd.的案件中提出了一项重要投票,该案推翻了奥巴马时代董事会备受争议的“共同雇主”政策。 民主党人认为伊曼纽尔本应该回避自己,因为他的前律师事务所代表了被推翻的案件中的一位客户,称为布朗宁 - 费里斯。

联合雇主指的是当一个企业与第二个企业交织在一起时,它可以对第二个企业的工作场所政策负法律责任。 到2015年,这需要“直接控制”政策。 但是对于布朗宁 - 费里斯来说,国家劳工关系委员会将其改为更为模糊的“间接控制”,这极大地扩大了公司,特别是特许经营者的法律责任。 Hy-Brand案例将标准恢复为“直接控制”。

商业团体称赞董事会的决定,认为奥巴马董事会的政策是一项巨大的扩展,会迫使公司退出特许经营业务。 联盟集团将这一变化抨击为商业团体。

民主党人在1月下旬写了伊曼纽尔,询问他是否参加过Hy-Brand投票。 在一份书面答复中,伊曼纽尔证实他曾经并且认为他没有义务回避自己,因为他与前律师事务所Littler Mendelson的联系太过遥远而不值得。 然而,在2月1日的一封后续信中,伊曼纽尔说他会更新他的回应,因为“他们需要进一步澄清。” 委员会消息人士称,民主党人仍在等待回应。

自由主义竞争企业研究所的劳工政策专家特雷科瓦奇说,民主党人是虚伪的。 “就在短短几年前,民主党人恳求共和党人不要阻止对奥巴马总统国家劳工关系委员会候选人的投票。他们呼吁共和党参议员淡化围绕该机构的政治言论,考虑提名人的优点,并考虑NLRB在保护工作场所权利方面的重要性。现在表格已经转变,民主党人仅仅出于政治原因阻碍了被提名人的确认,“他说。