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教授,学生关注他们的银行存折

学会爱它是一回事,但事实证明它也可以付出相当的代价。 一项研究表明,私立大学全职教师的工资平均为111,817美元。 与此同时,MBA准备在一些着名的雇主那里兑现。

根据Fortune.com的一项调查,即将获得文凭的MBA学生对于他们希望就业的地方非常了解。

排名第一的是咨询重量级麦肯锡公司,该公司占MBA候选人愿望清单的18%以上。 进入前十名并排名第二的是谷歌,其中12.5%被要求查看搜索引擎巨头。 谷歌去年甚至没有参加调查表,但因为有很多写作,它在179家公司中排名第129位。

前十名中的其他人包括高盛,贝恩和公司,波士顿咨询集团,花旗集团,苹果电脑,通用电气,强生和约翰逊以及摩根士丹利。

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至于留下的教授 - 全职大学教师的工资今年略有增加,尽管私立和公立大学的薪酬差距继续扩大。

根据周一发布的一份报告,在所有职级和类型的机构中,全职教师的平均工资在2005-2006学年上升了3.1%,但在考虑到通货膨胀时下降了0.3%。

这是大学教师通胀调整工资连续第二年出现小幅下滑。

然而,去年在同一机构工作的全职教师的工资增长了4.4%。 这是实际增长1%。

私立,非教会相关学院的这种“继续教师”的工资增长了4.8%,而公立大学则为4.3%。 私立大学的全职教授平均薪水为111,817美元,而公立大学为91,367美元,教会学校为82,804美元。

公立大学占美国大学教师的三分之二和四分之三的学生。

该调查不包括兼职教师,他们的薪酬通常比全职教师低得多,现在占教师教学的46%,是1971年的两倍。

发布之际,全国委员会正在考虑教育部长玛格丽特斯佩林斯的高等教育政策建议。 该委员会最近发表的一份文件尚未提出最终建议,将教师的工资成本确定为导致学费大幅上升的主要因素。 然而,AAUP表示其数据显示“教师投资不足的长期模式”。